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Publiée le 29 octobre 2026 - Référence : 46557-NDBwnm

Technicien applicateur hygiéniste H/F

ChambéryCDIAVIPUR2 200–2 500 € brut/mois

Les missions du poste

Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité !

 

Pour sa filiale basée à Argonay (agglomération d'Annecy) et la Motte-Servolex (agglomération de Chambéry), composée de 70 personnes, AVIPUR recrute en CDI 39H, un(e) technicien(ne) applicateur(rice) hygiéniste.
 

Nous vous proposons :

  • Un métier stimulant, non routinier, utile à la société,
  • Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc.
  • Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions,
  • Une formation à nos métiers, 
  • Des perspectives de carrière.

 

Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) notamment des missions suivantes :

La régulation des espèces envahissantes (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles) :

  • Diagnostic sur les observations constatées.
  • Application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, …).
  • Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l’environnement.
  • Elaboration et transmission des rapports d’intervention.

 

Grâce à votre expertise, vous instaurerez une relation de confiance avec les clients et permettrez de répondre à leurs problématiques d’hygiène et d'environnement.

 

Ces prestations sont à réaliser sur les chantiers de la Savoie, la Haute-Savoie et le Pays de Gex.

Le profil recherché

Personnalité recherchée 

  • Vous êtes bricoleur, dynamique, rigoureux(se) et force de proposition.
  • Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers.
  • Vous êtes réactif(ve) et perspicace.
  • Vous n'avez pas peur des rongeurs et autres petites bêtes ! 
  • Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client.

 

Formation/expérience recherchée :

  • Nous acceptons les débutants, mais une expérience dans la régulation des espèces envahissantes est un plus. 
  • Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur sont fortement appréciés.
  • Sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
  • Permis B exigé.

 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre !

Informations utiles

Pour commencer, vous serez accompagné(e) par notre équipe afin d’être formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) personnalisé (immersion, doublon, formation, suivi, etc.).

 

  • Rémunération : Entre 2 200 € et 2 500€ bruts voir plus selon profil et expérience.
  • Avantages : primes (mensuelle + annuelle + intéressement) + paniers repas + véhicule de service.

 

Poste à pourvoir rapidement. 

 

AVIP/IND

 

Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :

  • Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
  • Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer les responsables de la filiale dans les locaux à Argonay.

 

Merci d’envoyer votre candidature accompagnée de vos motivations.

Depuis plus de 30 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective. 

À travers nos 32 filiales (plus de 550 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l’innovation en nous appuyant sur nos valeurs humaines.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez et recevez un email de confirmation de réception de la candidature

2

Si votre CV est sélectionnée, nous revenons vers vous dans un délai de 2 semaines maximum.

3

Vous passez un test de personnalité et un entretien avec le service recrutement.

4

Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien avec un avis au gérant de la filiale. 

5

Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier.

6

Une réponse positive ou négative vous est adressée. 

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