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Envie d’une expérience unique, rejoignez-nous !

Un groupe national solide composé de TPE / PME locales avec un esprit familial

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Des métiers d’avenir utiles

Des formations sur mesure pour un secteur d’activité porteur !

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Devenez AVIpurienne, AVIpurien

Plus de 550 collaborateurs répartis dans une trentaine de filiales sur le territoire français

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Un séminaire annuel pour la cohésion d’équipe

Un événement national où règnent des valeurs humaines marquées.
Un moment de partage entre AVIpuriennes et AVIpuriens.

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CollaborateursPlus de 550

Implantations40

Chiffre d'affaires64 millions €

Actions de formation600

Nos séminairesEn image

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Séminaire 2025

Zoo de Beauval

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Séminaire 2024

Presqu'île de Giens

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Séminaire 2023 en Sologne

Château de Chambord

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Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillerez dans une PME, à taille humaine, tout en faisant parti d’un Groupe national solide et ambitieux. Adopter notre ADN est l’opportunité d’intégrer une entreprise avec des valeurs humaines marquées.

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Secteurs d'activités

Grâce à notre positionnement sur des secteurs d’activité porteurs, nous répondons aux problématiques d’hygiène, d’environnement et de qualité de vie. En nous rejoignant, vous faites le choix d’orienter votre carrière sur des métiers d’avenir, dans une entreprise dynamique, synonyme de nombreuses opportunités.

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En quête d’autonomie ?

La diversité de notre clientèle et de nos prestations vous permet d'avoir des missions polyvalentes et diversifiées mais aussi des perspectives d’évolution.

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Intégration et formation

Nous plaçons l’Homme au centre de notre système, nous avons à cœur de soigner votre intégration en vous formant puis en vous accompagnant tout au long de votre carrière.

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Ils parlent de leur métier

Photo de Abderahman

Abderahman

Technicien ventilation
Photo de Djamila

Djamila

Assistante administrative
Photo de Clément

Clément

Responsable gestion pôle ventilation
Photo de Charlène

Charlène

Assistante de gestion
Photo de Benoît

Benoît

Technico commercial

Les avantagesEmployés

Un recrutement différencié

Convaincus que l’humain est essentiel à la réussite de notre groupe, nous souhaitons que les personnes qui intègrent nos équipes AVIpur partagent et respectent les valeurs de notre ADN.

Une intégration soignée

Certains que l’accompagnement est un gage de réussite dans l’intégration, nous proposons une immersion dans chaque service pour créer du lien avec les équipes, comprendre l’importance des rôles de chacun et donner du sens à son activité.

Un cursus de formations personnalisées

Conscients qu’il n’existe pas de formations initiales permettant d’être opérationnels sur nos métiers (peu connus), nous avons développé des modules sur mesure par métiers, fréquemment actualisés en fonction des évolutions du marché.

Un suivi approfondi

Déterminés à ce que le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat, nous réalisons un suivi d'intégration durant les cinq premiers mois de votre arrivée dans notre entreprise. L’occasion pour vous de vous exprimer et pour nous de nous améliorer.

LES ÉTAPES POURNOUS REJOINDRE

01

Vous postulez et recevez un email de confirmation de réception de la candidature

02

Si votre CV est sélectionnée, nous revenons vers vous dans un délai de 2 semaines maximum.

03

Vous passez un test de personnalité et un entretien avec le service recrutement.

04

Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien avec un avis au gérant de la filiale. 

05

Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier.

06

Une réponse positive ou négative vous est adressée. 

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Notre histoireLes grandes étapes de l'entreprise

1996

Création d'AVIpur (5 filiales)

2006

Obtention de la norme Iso 9001

2007

Création d'AVIpur France (Grands comptes)

2008

Création des pôles supports "Recrutement" et "Formation"

2012

Couverture nationale : 30 filiales sur le territoire français

2021

Création du PNE (Parcours Nouvel Embauché) pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs

2025

Qualification RSE pour Groupe AVIpur (Holding)

2026

100 % des filiales QSE et 98 % des filiales RGE (ventilation)

1996

Création d'AVIpur (5 filiales)

2006

Obtention de la norme Iso 9001

2007

Création d'AVIpur France (Grands comptes)

2008

Création des pôles supports "Recrutement" et "Formation"

2012

Couverture nationale : 30 filiales sur le territoire français

2021

Création du PNE (Parcours Nouvel Embauché) pour une intégration réussie des nouveaux collaborateurs

2025

Qualification RSE pour Groupe AVIpur (Holding)

2026

100 % des filiales QSE et 98 % des filiales RGE (ventilation)